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標題: 管理不善害人害己 [打印本頁]

作者: 逸軒 時間: 2010-1-4 23:09
標題: 管理不善害人害己
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>日期：2010年01月04日星期一 心情：一般 記錄：新年新氣象，可我的心情沒有一點馨的感覺，管理中的沉疴痼疾開始發作，嚴重的是已漫延至各部門。領導對此大為光火，我難辭其咎，看來這個所長干到頭了。
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> 這幾天好好反思了一下，用人不當是首要原因，孔子說過：了解一個人是真的不容易。事實說明就是這樣，我萬沒想到我最信任的朋友會在背后捅黑刀，也沒想到他的權力欲怎么強，為一己私利而毫無顧忌。吾傷心至極，害人之心不可有、防人之心不可無啊...
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> 客觀原因是：賊也來湊熱鬧，盜走了我所里3萬多的東西，不過可以理解，賊他也得過年不是嘛。（典型的好人主義領導如是說）
 在崗一分鐘，負責六十秒。新的管理制度已醞釀好，整改措施已制定完成，管理全面從嚴、考核全面從重。

作者: tonehe 時間: 2010-1-4 23:19
管理心得，工作反省，直白

作者: 逸軒 時間: 2010-1-4 23:25
標題: 回復 2# 的帖子
人事調整馬上開始也許我的計劃沒機會實施了

作者: 墨雪幽梅 時間: 2010-1-4 23:49
最會拍你的也最會是捅你一刀的人，所謂防人之心不可無，工作中這樣的人是很多的。遇上了只有自己反省，只要自己沒做對不起他人的事也就釋然了，放開心胸，不要想的太多了!

作者: 逸軒 時間: 2010-1-4 23:50
標題: 回復 4# 的帖子
謝謝

作者: 逸軒 時間: 2010-1-4 23:52
別誤會了我的計劃不是報復是整改管理

作者: 墨雪幽梅 時間: 2010-1-5 00:50

原帖由逸軒于 2010-1-4 23:50 發表
謝謝

不要客氣了，你說的同樣發生在我的身上，所以很有感觸!

作者: 墨雪幽梅 時間: 2010-1-5 00:50

原帖由逸軒于 2010-1-4 23:50 發表
謝謝

不要客氣了，你說的同樣發生在我的身上，所以很有感觸!

作者: 傲雪紛飛 時間: 2010-1-5 09:44
傲雪是看偵探小說長大滴,所以這么多年來一直在我老公的耳邊提醒:用人,要用可用之人,能力可以培養滴,也有許多是提撥以前會裝,提了就變了,對這類人,敬而遠之吧.做領導不容易,還是傲雪好,做女人,享受生活的好.[s:3]

作者: 陌兒 時間: 2010-1-5 11:19

陌兒也做個簡單的小女人就好！操心的事讓男人干著唄！用人真的是一個關鍵點，支持傲雪姐姐的觀點！

作者: 清音王梓 時間: 2010-1-5 13:06
林子大了什么鳥都有，管理是門學問，當一個隊伍壯大了后，管理和考核，以及如何運用其中微妙的關系，讓各個成員都發揮其最大的作用，真的需要好好研究學習。

作者: 逸軒 時間: 2010-1-5 20:35
標題: 回復 11# 的帖子
謝謝王子姐姐及各位正如王子所言好好研究學習

作者: 夢兒 時間: 2010-1-6 00:13

原帖由逸軒于 2010-1-4 23:52 發表
別誤會了我的計劃不是報復是整改管理

應該沒人想你的計劃是報復的。

作者: 夢兒 時間: 2010-1-6 00:15
呵呵。夢兒也沒經歷過，不懂，工作的地方也簡單，沒這種困擾。幫不了逸軒，只能精神上支持。

作者: 逸軒 時間: 2010-1-6 00:19
問好夢兒謝謝你的支持這很重要

作者: 夢兒 時間: 2010-1-7 00:26
沒幫啥忙哦。哈哈。

作者: tonehe 時間: 2010-6-18 20:56
好久不見逸軒，問好！

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