原帖由 陌兒 于 2010-1-17 13:40 發(fā)表
問好山核桃，呵呵，山核桃是一個中學(xué)教師啊，致敬！
><FONT size=4><FONT color=#808000> 09年結(jié)束了，這個學(xué)期結(jié)束了。<BR><BR> 總結(jié)了一年的收獲，總結(jié)一個學(xué)期的工作。說到成績，說了自己的欠缺。當(dāng)然也有許多的無奈。比如績效工資的問題，09年年初，曾由溫家寶主持的會議決定給我們中學(xué)教師增加績效工資，到了年末老師的績效工資也沒有到位。從7月開始每月給扣掉300元錢的工資，年末了，市財政再作為績效工資全額撥發(fā)回來，再還給老師。從老師的左兜把錢掏出來，再放回右兜去（還用財政局給保留半年嗎？）<BR><BR>為績效工資的合理落實，從教師的工作量到</FONT></FONT><FONT size=4><FONT color=#808000>實際貢獻(xiàn)，從激勵機(jī)制到約束機(jī)制，從各項活動到參與的競賽-------- 這一年圍繞績效工資制定了許多的條條框框，明細(xì)化了，確定了一套嚴(yán)格的考核辦法。績效工資的分配哪怕是不合情，但必須是合理。<BR><BR> 當(dāng)然作為績效工資，那有的老師扣發(fā)的工資就不會全額再收回去。 也許要拿你的工資去落實：績效優(yōu)先，重實績、重貢獻(xiàn)重工作質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)勞</FONT></FONT><FONT size=4><FONT color=#808000>優(yōu)酬，獎勤罰懶等等的兌現(xiàn)。<BR><BR> 這很鬧心，特別面對任勞任怨的老教師、一貫表現(xiàn)良好的老師不是人為的閃失----------<BR> <BR> 我想起了一個故事，誰說過的故事？<BR><BR> 從前，有一家人，很窮，沒有菜吃，孩子的父親，就想了一個辦法，在屋梁上掛了一只咸鴨子，每次吃飯的時候，兄弟兩個吃一口飯，抬頭看一下屋梁上的咸鴨子，飯就能吃下去了。有一天，老大吃一口飯卻看了兩眼，老二不干了，就對父親告老大的狀，說，你看，哥哥，多看了一眼呢？父親說，隨他，讓他多看，咸死他！<BR><BR> 這只咸鴨子，我們仰頭看了一年。作為我已經(jīng)多看了許多眼，每看一眼，總想讓制度與兌現(xiàn)更完善，更合理，更可以調(diào)動大家的積極性。<BR><BR> 我看了那么多眼，盡管，沒有咸死，一年的結(jié)束、學(xué)期的結(jié)束，感覺嗓子很咸，很咸。 多希望咸鴨子從房梁上掉下來，砸在大家的懷里。<!--++ plugin_code qcomic begin--></FONT></FONT> <!--++ plugin_code qcomic end--></P> 問好山核桃，呵呵，山核桃是一個中學(xué)教師啊，致敬！
原帖由 陌兒 于 2010-1-17 13:40 發(fā)表
原帖由 三笑 于 2010-1-17 14:00 發(fā)表
教師,是人類靈魂的工程師,受人尊敬的職業(yè)~~也是很辛苦的職業(yè).問好核桃老師,
原帖由 歐陽曉嵐 于 2010-1-17 14:47 發(fā)表
呵呵，就是這樣啊，沒有績效工資到好混啊！
原帖由 歐陽曉嵐 于 2010-1-17 14:49 發(fā)表
什么績效工資，看看有權(quán)單位的獎金和福利就夠你趕2年的！！
原帖由 <I>tonehe</I> 于 2010-1-17 17:19 發(fā)表 <A href=\"http://www.nujv.cn/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=663192&ptid=45493\" target=_blank><IMG alt=\"\" src=\"static/image/common/back.gif\" border=0></A> 呵，年終總結(jié)，欣賞山核桃的總結(jié)報告，向老師致敬
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