123
返回列表 發新帖
樓主: 瀾天
打印 上一主題 下一主題

[閑情余味] 【老樹新芽 · AI命題故事】阿軒歌房靚女靚仔歷險記

[復制鏈接]

簽到天數: 1 天

[LV.1]初來乍到

鮮花(1039) 雞蛋(0)
21#
 樓主| 發表于 2023-11-28 12:02 | 只看該作者
阿軒 發表于 2023-11-27 21:43
星光之約,星光大道滴續篇,嘿嘿,很有內秀嘍,大表哥辛苦

再來個KPI的
稍等

簽到天數: 1 天

[LV.1]初來乍到

鮮花(1039) 雞蛋(0)
22#
 樓主| 發表于 2023-11-28 12:06 | 只看該作者
阿軒 發表于 2023-11-27 21:43
星光之約,星光大道滴續篇,嘿嘿,很有內秀嘍,大表哥辛苦
KPI生成器:建筑設計工程部四季度工作目標

確定工作目標:
建筑設計工程部四季度工作目標是按時完成所有項目的設計工作,確保設計質量和客戶滿意度。

分解工作目標:
1. 確定每個項目的設計任務和交付時間。
2. 制定設計進度計劃,包括每個項目的設計階段和里程碑。
3. 分配設計團隊的工作任務和責任。

制定指標方案:
1. 設計任務完成率:衡量每個項目的設計任務完成情況,以百分比表示。
2. 設計質量評估:通過客戶滿意度調查或內部評估,評估設計質量,以滿意度得分表示。
3.項目交付準時率:衡量項目按時完成設計交付的比例。

分配權重:
根據工作目標的重要性和優先級,為每個指標分配適當的權重。例如,設計任務完成率可能占總評估分數的50%,設計質量評估占30%,項目交付準時率占20%。

確定評估方法和周期:
1. 設計任務完成率:每個項目的設計任務完成情況可以通過項目管理軟件或團隊會議進行跟蹤和評估,每周或每月進行一次評估。
2. 設計質量評估:可以通過客戶滿意度調查或內部評估來評估設計質量,每個季度進行一次評估。
3.項目交付準時率:通過項目管理軟件或項目進度報告來跟蹤項目的交付情況,每個季度進行一次評估。

通過以上步驟,你可以制定一套關鍵績效指標(KPI)來評估建筑設計工程部四季度工作的完成情況,并確保工作目標的達成。

簽到天數: 1 天

[LV.1]初來乍到

鮮花(1039) 雞蛋(0)
23#
 樓主| 發表于 2023-11-28 12:08 | 只看該作者
阿軒 發表于 2023-11-27 21:43
星光之約,星光大道滴續篇,嘿嘿,很有內秀嘍,大表哥辛苦

@阿軒 再來個PPT:

PPT大綱:建筑設計師設計理念的創新初探


1. 引言 -介紹建筑設計師的角色和重要性 - 引出建筑設計師設計理念的創新初探的背景和目的


2.傳統設計理念的概述 - 解釋傳統設計理念的定義和特點 - 強調傳統設計理念的局限性和需要創新的原因


3. 當前建筑設計領域的挑戰 - 分析當前建筑設計領域面臨的挑戰和問題 - 強調創新設計理念的重要性和必要性


4. 創新設計理念的意義 - 探討創新設計理念對建筑設計的影響和價值 - 強調創新設計理念的潛在優勢和創造力的釋放


5. 創新設計理念的來源 -介紹創新設計理念的來源和靈感 - 強調跨學科合作和多元文化的重要性


6. 創新設計理念的實踐案例 - 展示具有創新設計理念的建筑項目案例 - 分析案例中的設計思路和創新點


7. 創新設計理念的應用方法 - 提供應用創新設計理念的方法和步驟 - 強調設計師需要具備的能力和技巧


8. 創新設計理念的未來展望 - 探討創新設計理念在未來的發展趨勢 - 強調建筑設計師在創新設計理念中的角色和責任


9. 結論 - 總結創新設計理念的重要性和影響 - 強調建筑設計師在創新設計理念中的作用和責任


10. 參考文獻 - 列出使用的參考文獻和資料來源


@我也在 O(∩_∩)O哈哈~


該用戶從未簽到

鮮花(1122) 雞蛋(1)
24#
發表于 2023-11-28 23:51 | 只看該作者
瀾天 發表于 2023-11-27 17:02
《星光之約》在一個繁華的都市中,有一家名為“星光之約”的歌房,這里是許多音樂愛好者的聚集地。故事的 ...

哈哈哈這個好,小雨之約。

點評

^_^  發表于 2023-11-29 22:05

該用戶從未簽到

鮮花(1122) 雞蛋(1)
25#
發表于 2023-11-28 23:55 | 只看該作者
瀾天 發表于 2023-11-28 12:08
@阿軒 再來個PPT:

PPT大綱:建筑設計師設計理念的創新初探

還能有這個功能哈,真是個神奇盒子。

點評

^_^  發表于 2023-11-29 22:06

該用戶從未簽到

鮮花(343) 雞蛋(0)
26#
發表于 2023-11-30 20:16 | 只看該作者
瀾天 發表于 2023-11-28 12:08
@阿軒 再來個PPT:

PPT大綱:建筑設計師設計理念的創新初探

PPT大綱解析,這AI還可以用來影視劇某位演員換臉嘍,強大嘍

該用戶從未簽到

鮮花(343) 雞蛋(0)
27#
發表于 2023-11-30 20:20 | 只看該作者
瀾天 發表于 2023-11-28 12:06
KPI生成器:建筑設計工程部四季度工作目標

確定工作目標:

KPI績效管理Key Performance Indicator縮寫,盒子有無盡之功能存在嘍

點評

^_^  發表于 2023-12-1 13:58

簽到天數: 1 天

[LV.1]初來乍到

鮮花(1039) 雞蛋(0)
28#
 樓主| 發表于 2023-12-1 13:58 | 只看該作者
阿軒 發表于 2023-11-30 20:16
PPT大綱解析,這AI還可以用來影視劇某位演員換臉嘍,強大嘍

這個我倒不會呢
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 中文注冊

本版積分規則

關閉

站長推薦上一條 /1 下一條

網站地圖|小黑屋|Archiver|中畫網 ( 蜀ICP備11021737號-2 )|網站地圖

GMT+8, 2025-6-8 05:17 , Processed in 0.057812 second(s), 14 queries , MemCached On.

上網要文明 發言要理性

Powered by Discuz! © 2008-2023 YinHuaBBS.CN

快速回復 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 欧美婷婷六月丁香综合色| 欧美国产日韩另类综合一区| 自拍 偷拍 另类 综合图片| 日韩欧美亚洲综合久久影院Ds | 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 伊人久久成人成综合网222| 综合久久一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合五月| 婷婷五月综合丁香在线| 伊人久久大香线蕉综合网站| 亚洲精品天天影视综合网| 亚洲Av综合色区无码专区桃色| 亚洲欧洲日产国产综合网| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 亚洲狠狠成人综合网| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 亚洲欧美国产日韩综合久久| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 亚洲综合色区在线观看| 婷婷成人丁香五月综合激情| 一本色综合久久| 天天看天天摸色天天综合网| 五月天婷五月天综合网在线| 久久国产综合精品五月天| 欧美综合欧美视频| 青青热久久综合网伊人| 久久综合久久美利坚合众国| 色婷婷综合久久久久中文| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 中文字幕亚洲综合久久2| 日韩欧美国产综合在线播放| 久久综合88熟人妻| 亚洲综合一区二区国产精品| 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 国产精品综合久成人| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 国产欧美视频综合二区| 一本色道久久88综合日韩精品 | 婷婷国产天堂久久综合五月| 久久狠狠一本精品综合网| 亚洲日韩在线中文字幕综合|