簡單做人、勤奮做事

歐陽曉嵐 · 發(fā)表于 2009-6-30 04:54

簡單做人、勤奮做事 ——楠眨眼間，來到這工作已有三個月了，從熟悉的城市到陌生的街頭，從摯愛的朋友到熱情的同事，從最初使人懷疑的對象到令人尊重的目光。我心有所感慨，有所體會！也許是個人性格的原因，我喜歡簡單的人和事，更尊重勤奮的人與熱愛勤奮。我喜歡把別人看的簡單，把自己看的簡單，我覺得簡單使我心態(tài)平和、心情愉快；更重要的是你怎樣看待別人，別人就會怎樣看你，所謂人生如鏡。勤奮使我改變了生活，改變了工作，同時也改變了我的價值觀。在管理中勤奮更使我受益匪淺，其實工作中有很多困難，難題。我也只是多想了想，多走了幾步路！是的。勤奮可以解決很多問題，勤奮很累，但收獲更大。從陽光到佳寧娜到麗晶到雅尊。在從做服務(wù)行業(yè)到做房地產(chǎn)，從自己創(chuàng)業(yè)到今天做管理高層等等，只有人說我沒掙到銀子，但很少有人說我做事不行。上到企業(yè)老總、董事長，下到同事、基層員工。我覺得我到那，總的來說還是一個比較受歡迎的人，但這并不因為我得到的太多，而是因為我計較的太少！簡單是金，勤奮是寶。作為一個管理者，我覺得這真是一個永遠(yuǎn)成功的法寶，人一旦簡單了會使人更加親近你，了解你。工作起來也就會更加省力、順暢。當(dāng)然，我說的簡單是為人處世的簡單，但簡單也得有實力，有技巧。不能傻傻的簡單。人一旦勤奮了會使人更加的尊重你、信任你。因為很多時候人家未必去看你的結(jié)果。而是在看這個過程中你是否努力了，是否用心了！這種過程往往比結(jié)果更值得人家尊重。比如說你到一家新公司，你來管理這家公司，要執(zhí)行你的管理制度及管理理念，但公司的老員工們、老功臣又不積極配合你的工作，并有抵觸的心理，一些歷史原因，根深蒂固的事你一下子無法改變。你是迎合呢？還是堅持原則呢！當(dāng)然迎合是不可能的，因為一旦你迎合了，你就不能按你的理念及思路出牌了！到那時老板請你的意義也就沒有了。強硬的堅持原則呢！定會遇到更加強烈的抵觸，工作不能順利進行，反而被動，這時就需要一種技巧，軟硬兼施、恩威并施，一邊要堅持自己的原則，一邊好要勤奮的做思想工作，要給他們樹立一個信念及目標(biāo)，并且要朝這個信念及目標(biāo)努力；將來我們會有什么樣的收成。一次不行二次，二次不行三次，只要你用心的、耐心的去做，還要融入到他們當(dāng)中，多溝通、多了解！總有一天他們會理解的。大家會因為你作的努力而感動，他們沒有道理不喜歡你！你要知道，只要勤奮，沒有干不好的事。世上無難事，只怕有心人！