這里有一些關(guān)于如何有風(fēng)度地離職的建議。我們處在這樣一個(gè)時(shí)期:許多雇主不得不裁員,使得很多人本應(yīng)該得到工作卻躺在了裁員這把斧子下面。以前的雇主指著門讓你離開,你可以依然昂首闊步地走出去。當(dāng)然如果你是自動(dòng)離職的話你就更可以這樣了。 只要你呆在同一個(gè)行業(yè),你肯定會(huì)不斷地碰到以前的同事。跳槽回以前的公司,或者是在新公司中遇到以前的同事,這些事情都不足為奇。不管你是出于什么原因離職,你都可以處理地有風(fēng)度一些,優(yōu)雅一些。因?yàn)槟氵是需要你的雇主、介紹人,或者其他人的善意,而且在那個(gè)公司里你肯定與很多人有著良好的關(guān)系,這些都是值得你留戀的。做一些小事情,會(huì)讓你的離職更完美。
1、不要趁機(jī)抱怨雇主
你離開這個(gè)公司找到新的工作并不能成為抱怨雇主的理由。我曾經(jīng)有一個(gè)很聰明的同事,但是他卻把他的離職當(dāng)成了一個(gè)抱怨雇主優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)。除了燒一些橋之外,他還保證兩周通知將會(huì)變成悲慘兩周。雖然建設(shè)性的建議不是不可取,但是需要正確的時(shí)間和地點(diǎn)---一般離職前與雇主的談話就是最好的時(shí)機(jī)。
但是抱怨又很多種方式,似乎每個(gè)員工都對(duì)自己的雇主忍耐了很久了?偠灾,盡量擺脫與雇主艱難相處的階段,繼續(xù)前行。這樣至少最后你的簡(jiǎn)歷會(huì)健康一點(diǎn)。
2、寫一些感謝信
雖然離職的時(shí)候沒必要分別給每個(gè)同事都寫一封感謝信,但是如果有同事或者雇主在你工作期間給予你指導(dǎo)和幫助的,你應(yīng)該找時(shí)間感謝他們。通常人們會(huì)記住這些小小的感動(dòng),如果他們看你留下的感謝信,以前工作時(shí)的不快都會(huì)成為過眼云煙。
3、整理好你留下的問題
我曾經(jīng)在等候室看到過新任員工整理前任留下來的工作而引起的抱怨:一個(gè)新的接待員正在努力整理前任接待員留下的一堆工作,這時(shí)一個(gè)電話打過來找前任接待員,新接待員說她已經(jīng)離開了公司---言語中還夾雜著對(duì)前任給自己留下一堆亂攤子的抱怨。
接替你工作的人很有可能跟進(jìn)辦公室的任何人,包括客戶,同事,議論你的能力。也許你從來都不會(huì)見到你的下任,但是還是要盡量給他(她)留下個(gè)好印象。
4、在網(wǎng)上與你的同事保持聯(lián)系
在你離開公司之前的那一天,你應(yīng)該將每個(gè)你想保持聯(lián)系的同事的聯(lián)系方式記下來。通過LinkedIn(在線社交網(wǎng)站)或者Facebook(臉譜,美國(guó)第二大交友網(wǎng)站)與他們聯(lián)系沒有任何問題。希望你與同齡人保持良好的關(guān)系:你可以跟他們分享行業(yè)內(nèi)的共同意識(shí),分享行業(yè)最新發(fā)展態(tài)勢(shì),了解空缺職位,你可以與他們成為好朋友。
但對(duì)我個(gè)人來說,我比較喜歡離職時(shí)開個(gè)送別會(huì):這是一個(gè)交換聯(lián)系方式的最好機(jī)會(huì),并能保證與他們聯(lián)系。一定要保持聯(lián)系---現(xiàn)在不是在學(xué)校,畢業(yè)時(shí)當(dāng)你跟同學(xué)說我們會(huì)永遠(yuǎn)是朋友,但是幾年后就再也不聯(lián)系了。
5、在最后一天做一些值得回憶的事情
烤一些小甜餅、發(fā)些告別卡。做些事情來提醒你的同事你再也不會(huì)跟他們搶隔壁的小休息室了。對(duì)有些人來說,這些行動(dòng)將是對(duì)你以后與他們保持聯(lián)系的保證。
與跟你相處時(shí)間長(zhǎng)的、共同承擔(dān)過壓力的、聯(lián)系中的同事道別應(yīng)作為一件認(rèn)真的事情來做。在你開始下一個(gè)工作以前你需要對(duì)現(xiàn)在的工作做一個(gè)了結(jié),當(dāng)然與他們道別對(duì)不會(huì)妨礙你最后一天找點(diǎn)樂子。
離開
你的離開可能是你雇主和同事對(duì)你印象最深的一次。至少,這是你與他們最近的接觸。離開的時(shí)候盡量表現(xiàn)出一點(diǎn)風(fēng)度,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你不僅僅還有很多沒燒掉的橋,你還有很多值得擁有的美好堅(jiān)固的情誼。
不過不要因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷而離開。參考和網(wǎng)絡(luò)真的不是一切。同樣重要的還有你是不是真的為你的離開感到舒服和開心。當(dāng)你清楚地告訴雇主你對(duì)他的看法的時(shí)候你可能會(huì)覺得很開心,但是,坦白地說,當(dāng)你做完這些的時(shí)候你并不會(huì)感到真正的高興。 |